Hlavním cílem programů je rozvíjení komunikačních dovedností nezbytných pro úspěšného manažera. Frekventanti programu se detailně seznámí s problematikou manažerských stylů, časových, komunikačních a osobnostních úkolů, týmové spolupráce, osobnostního rozvoje a vnitřních motivů. Jejich úkolem bude dále například zvládnutí verbální a neverbální pozitivní komunikace a techniky vedení pohovorů s podřízenými a obchodními partnery.
Neméně podstatným účelem programů je seznámit zájemce i s důležitými metodami, postupy a zásadami managementu v organizaci. Získáte tak znalosti týkající se strategického managementu a určování základních cílů organizace, budete schopni analyzovat a optimalizovat procesy v ní probíhající či vytvářet její reprezentativní identitu a image.
Máte možnost se naučit poznat podstatu a standardy projektového řízení, aby jste získali základní kompetence profesionálního projektového manažera. Jejich úkolem je naučit se využívat projektového managementu jako systémového nástroje řízení a dosáhnout jeho cíle, tedy naplánování a realizace úspěšného projektu včetně předvídání rizik.
Naučíme Vás základní účetní principy a nástroje v účetnictví, úskalí daňového systému včetně daňových aspektů nadnárodních transakcí a controllingu. Úspěšný absolvent tak bude schopen nejen spravovat finance a rozpočet firmy, ale také provádět vnitřní kontrolu podniku a na základě auditu optimalizovat jeho činnost.
Seznámíme Vás s významem, vývojem a současným pojetím HR (tzv. human resources), neboli řízení lidských zdrojů. Programy se zabývají nejnovějšími postupy a trendy v personální práci, které jsou nutné k získání specializace v této oblasti. Cílem programu je seznámit frekventanty se všemi aspekty personálního řízení od analýzy pracovních míst, výběru a přijímání vhodných kandidátů, až po vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.
Bližší informace o otevíraných kurzech naleznete v sekci – Veřejné kurzy