Kariérové poradenství a praktické rady

Ochotně Vám poskytneme profesionální zpětnou vazbu, co se týče možností Vašeho pracovního uplatnění, a přispějeme k nasměrování Vaší kariéry k získání právě takového zaměstnání, o jaké stojíte, a k němuž máte odpovídající předpoklady.

Pomůžeme Vám sestavit životopis tak, aby se stal pro potenciálního zaměstnavatele více atraktivním.

Jak správně vytvořit CV

Roli jakési Vaší profesionální vizitky může dobře splnit tzv. Evropský formulář životopisu (ke stažení v české i anglické verzi):

• dbejte na to, aby Váš životopis neobsahoval faktografické ani gramatické chyby (nechte si jej pokud možno překontrolovat kompetentní osobou)
• životopis byl měl být úhledný a přehledný; myslete na to při formátování odstavců i písma
• v celém dokumentu použijte jeden, maximálně dva obvyklé druhy písma, v tomto případě by experimentování bylo na škodu
• nezapomeňte uvést veškeré informace, které mohou prokázat, že jste tou správnou osobou pro nabízenou pozici; zároveň ale pamatujte, že ve stručné výstižnosti je síla
• životopis by neměl být delší než 2 strany A4
• pokud jste byli určitý čas nezaměstnaní, v životopise to zmiňte a časově vymezte
• správně sestavený životopis by neměl obsahovat žádné nevysvětlené mezery
• v sekci pracovní zkušenosti i v sekcích vzdělání a kurzy řaďte záznamy od nejaktuálnějšího po nejméně aktuální (aktuální datum je tedy vždy nahoře)
• fotografie obvykle není nutnou součástí životopisu, pokud ale máte pocit, že je to na místě, do dokumentu ji vložte
• jste-li absolventem, uveďte veškeré praxe v průběhu studia

Jak sestavit motivační dopis

Zaslání životopisu by mělo být provázeno motivačním dopisem, který by měl v optimálním případě obsahovat:

• oslovení toho, komu je adresován
• uvedení pozice, o kterou máte zájem (pokud možno přesný název)
• údaj o tom, kde a jak jste se o nabídce dozvěděli
• Vaši motivaci k ucházení se o danou pozici (důvody, proč je pro Vás pozice zajímavá)
• vystižení důvodu, proč by si zaměstnavatel měl na tuto pozici vybrat právě Vás
• údaj o tom, kdy můžete do nového zaměstnání nastoupit (zda kdykoli nebo v určitém časovém horizontu)
• rozloučení a vyjádření očekávání osobního setkání

Příprava na úspěšné absolvování pohovoru

• ujasněte si představu o své profesní kariéře, tj. co od firmy očekáváte a co můžete naopak nabídnout
• zjistěte si informace o dané společnosti (případně o personální agentuře, přes kterou se ucházíte o zaměstnání) a na základě toho si připravte dotazy týkající se samotné firmy i pozice, o kterou máte zájem
• shromážděte si materiály, které si vezmete s sebou, do úhledné složky
• zjistěte si, jak bude pohovor probíhat, zda se bude jednat o individuální pohovor nebo skupinový výběr (tzv. Assessment Centre), zda pohovor proběhne v češtině nebo v cizím jazyce, zda bude jeho součástí testování (znalostní/ osobnostní/ IQ či jiné testy); zeptejte se také, kolik času si na pohovor máte vyhradit
• zvolte oblečení přiměřené stylem pozici, o kterou se ucházíte; svou roli může hrát také kultura firmy, v níž se o zaměstnání ucházíte - například její formálnost / neformálnost, apod.; klasický oblek (doplněný košilí a kravatou) / kostýmek nebo vkusné šaty jsou u většiny pozic nejvhodnějším oblečením; ucházíte-li se o pozici v rámci manuální profese, nejsou nutné
• oblečení v každém případě musí být čisté a pokud možno vkusně sladěné
• v případě volby sukně / šatů dbejte na přiměřenou délku, minisukně je na pohovor naprosto nevhodná
• nezapomeňte na čisté nehty, ruce a boty
• ženy, pozor - nepřežeňte to s doplňky, účesem, líčením a vůní; vše by mělo být decentní

Vlastní pohovor

• buďte dochvilní; pokud nevíte zcela přesně, kde se firma nachází, ověřte si to a zjistěte si dopravní spojení; pokud nemůžete v objednaném termínu přijít nebo se zpozdíte, omluvte se vždy předem a sjednejte si hned náhradní termín
• nezapomeňte na význam prvního dojmu - ten, kdo povede pohovor, si jej vytvoří v úvodních okamžicích Vašeho setkání, myslete tedy na úsměv, držení těla, přiměřeně pevný stisk ruky apod.; první dojem na druhý pokus lze těžko udělat
• snažte se zůstat přirození a uvolnění, nepodléhejte nervozitě
• udržujte oční kontakt a přátelský tón konverzace
• odložte diskusi o mzdě až na chvíli, kdy jste k ní vyzváni
• buďte iniciativní; zásadní informace (samozřejmě ve správný okamžik!) předejte i v případě, že na ně nejste přímo tázáni
• hovořte věcně
• dbejte na to, abyste získali všechny informace, které Vás zajímají; kladení smysluplných otázek je stejně důležité jako odpovídání na ně
• při pohovoru se zmiňte o svých největších úspěších z předchozího zaměstnání (či brigády) - může jít i o zdánlivou maličkost, za kterou jste ale od kolegů či nadřízeného získali uznání
• výběrová řízení mívají často více kol, takže v případě úspěchu v prvním kole můžete očekávat pozvání k účasti v užším výběru